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《致加西亚的信》读后感2000字

时间:2021-11-13来源:新墨坛文学

《致加西亚的信》读后感2000字:读了《致加西亚的信》以后,我感触很深,同时心里也是有一些震撼的,一项几乎不可能完成的任务,一句简单的承诺,罗文中尉毫不犹豫地接受了国家的使命,冒着生命危险把信送给了加西亚将军。作者哈尔波特·哈伯德,在文章中向我们阐明了当今社会人们需要的品质:忠诚、敬业、服从、信用。

但是当今社会拥有这些品质的人存在有多少呢?成功总是眷恋那些有着坚定信念的人,我想这也是罗文中尉为什么能把信成功地送到加西亚将军手上的原因所在吧,忠于使命。

加西亚将军在回信中写道,“这个年轻的陆军中尉的表现让人惊喜,他正直、忠诚、机智和敢于牺牲,堪称国家的栋梁。而他身上所有的一切珍贵品质都是我们最为需要的。

我相信总统阁下也同样认为:无论是现在的战争时期,还是未来的和平年代,社会都需要罗文中尉这样的人。因为有他们义无反顾地投身于神圣的事业中,社会文明才得以进步。”

这是一个军人应该具有的品质,同时无疑,这也是当今社会的每一个人应南京医治癫痫哪里好该具备的。罗文中尉的经历对于存在于军队和实际我们当今生活过程中遇到的懒散现象无疑是一种无形的鞭策。

在日俄战争期间,甚至每一位上前线的俄罗斯士兵身上都带着一本《致加西亚的信》这样的一本下册子,日本人在清理战场上战死的俄罗斯士兵的遗物时,自然而然地发现了这本小册子。

由于每个士兵都会随身携带,这使得日本人认定这本小册子一定具有不可思议的价值所在。很快,这一个小册子《致加西亚的信》便被翻译为了日文。

日本天皇甚至下了一道诏书:每一位日本政府官员、士兵乃至平民百姓都必须人手一册《致加西亚的信》,以学习这种精神。这个小册子——《致加西亚的信》迄今为止已经发行高达4000万册了。

历史本是形成于一系列的偶然事件,罗文中尉的故事也是一样,他的无所畏惧,始终忠于职守就是对于一个时代历史的见证。如果罗文中尉不是对美国总统所赋予的使命深刻理解和高度的认同,他又怎能做到将信孝感专治癫痫病医院亲手交给加西亚将军,并将加西亚将军给的回信成功的送会到总统手上呢?

现如今的社会,如果一个人能够将企业的使命、公司的利益放在心中,对于整个公司何尝不是一个现实版的罗文中尉呢?在我们的实际工作中何尝不是会有着不可能完成的任务,遇到不同的苦难,然而,又会有多少的任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢?

工作是没有贵贱之分的,每个岗位的设置对公司都是极其重要的,整个企业的运作只有在不同岗位同时发挥作用的情况下,才能创造出企业的价值、个人的价值。

我们时常能够看到,很多的员工在不断地抱怨,让自己的生活变得越来越紧张、枯燥乏味,自己的神经每天都在不停的跳动,失去了生活本来应该具有的色彩,失去了很多本来应该是属于我们自己的机会,一度陷入迷茫、痛苦之中。

《致加西亚的信》中是这么说的:“如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。”

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它深刻地阐述了忠诚的意义,使我受益匪浅,或许每次再有那样想法的时候,都可以问一下自己,自己是不是会做得更加的好,自己的投入多少。

人们即使去做一件非常平常的事,他也有最佳的路径和对于时间的把握,这就是机会。罗文中尉就是利用了最佳的路径、最好的通过时间,利用和把握住了机会,完美的、迅速的完成了总统交给他的任务。我们往往是在机会来临的时候,视而不见。当机会溜走的时候才去感慨。机会是不会花费力气去寻找那些浪费时间、偷懒的人,它总是落在那些忙得无暇关注自己的成就的人身上。

机会为那些有梦想和实施计划的人显现。机会是一种想法和观念,它只存在于那些认清机会的人的心中。在认真工作中不要去埋怨自己的出身,也不要总是埋怨环境的恶劣。

因为,一个人不应该受制于他的命运。成功的出现是需要奋斗的,良好的机会是需要自己去创造的。罗文中尉在送信的过程中,包括在讲加西亚将军的回信送回总统手上的时候,我相信是会遇到不同的困难的,甚至更多的是需要自己创造机会、抓住机会的。癫痫病对儿童的危害p>

中尉在叙述自己经历的过程中是简短的,但是并不是如他说得那么轻松的,或许是九死一生,军舰、骑兵、巡逻兵、间谍等等,都会是罗文中尉在前进过程中的阻碍,只有在困难中找寻办法,才能够找到那仅存的一丝机会。

相信我们在社会的生存过程中也是会遇到不同的难题的,美国总统罗斯福说:“克服困难的办法就是找方法,而且,只要你找,就一定有办法。”

我们在人生中都会有多多少少的遭遇不幸,遇到造成无法弥补的损失。但是,只有在我们遇到困难的时候多为成功想办法,相信天无绝人之路,才会向成功走得更近。

我们这一代现在还是新人、年轻人,需要学习的还有很多。要走的路是很长的,我们只有摆正自己的位置,向着自己的目标不断地做出努力、前进,才会有着应当属于自己和整个团队的回报。

无论是怎样的工作都需要每一个人共同的合作,共同找寻解决的办法,方法总是比困难多的。自己的不足,需要自己发现并能够作出改变,只有这样才会让自己走得更远。

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